‘வகாலா’ என்பது ஒரு முதலீட்டாளர் தொழிலதிபர் ஒருவருக்கு (அல்-பலாஹ்) அவர் சார்பாகப் பல்வேறு நிதிகள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கு அதிகாரமளிப்பதனைக் குறிக்கின்றது. அது ஓர் முகவராண்மை ஒப்பந்தங்களாகும். இங்கே அல்-பலாஹ் நிதி நிறுவனமானது நிலையானதொரு நிர்வாகக் கட்டணத்தை அறவிடுவதுடன் (‘வகாலா’ கட்டணம்) முதலீட்டாளரின் முகவராகக் செயற்படும். ‘வகாலா’ வின் இலாபமானது ஏற்கனவே தரப்பினர் இணங்கிய இலாப விகிதத்திற்கேற்ப பகிரப்படம். முகவர் மேலதிகமான தொகையை உழைப்பதில் வெற்றி கண்டால் (இணங்கிய இலாப விகிதத்தை விட அதிகமானது) அவன் /அவள் அதனை ‘வகாலா’ ஒப்பந்தத்திலே இணங்கியவாறு தன்னிடம் வைத்துக் கொள்வார். இதன் பயன்கள் ஒரே பார்வையில் பின்வருமாறு அதிகமான அலாபம்இ அதியூயர் பாதுகாப்பு மற்றும் நீண்டகால நிதியியல் திட்டம்.
‘வகாலா’ முதலீகள், நிலையான அல்லது தவணை அடிப்படையிலான வைப்பு முறைமைக்கு ஒரு மாற்றீடை வழங்குகின்ற அதே வேளை முதலீட்டு வருமானங்களையூம்இ நிதிசார்பாதுகாப்பையூம் திட்டமிடுவதற்கான ஒரு பாதையையூம் முதலீட்டாளருக்கு வழங்குகின்றது.
காலம் | மாதாந்த | வருடாந்தம் | முதிர்வு | |||
---|---|---|---|---|---|---|
மாதங்கள் |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
13 |
|
|
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
|
|
36 |
|
|
|
|
|
|
48 |
|
|
|
|
|
|
60 |
|
|
|
|
|
|
காலம் | மாதாந்த | வருடாந்தம் | முதிர்வு | |||
---|---|---|---|---|---|---|
மாதங்கள் | சாதாரணம் | வருடாந்த சம வீதம் | சாதாரணம் | வருடாந்த சம வீதம் | சாதாரணம் | வருடாந்த சம வீதம் |
1 | 16.50% | 17.81% |
- | - | 16.50% |
17.81% |
3 |
16.50% |
17.81% |
- | - | 18.00% |
19.25% |
6 |
16.75% |
18.10% |
- | - | 18.50% |
19.36% |
12 |
19.50% |
21.34% |
21.50% |
21.50% |
21.50% |
21.50% |
13 | 18.00% |
19.56% |
- | - | 20.00% |
19.85% |
18 | 19.50% |
21.34% |
- | - | 20.50% |
19.57% |
24 | 19.00% |
20.75% |
20.00% |
20.00% |
20.00% |
18.32% |
36 | 19.50% |
21.34% |
20.50% |
20.50% |
20.50% |
17.33% |
48 | 15.75% |
16.94% |
17.00% |
17.00% |
17.00% |
13.85% |
60 | 15.75% |
16.94% |
17.00% |
17.00% |
17.00% |
13.09% |
காலம் | மாதாந்த | வருடாந்தம் | முதிர்வு | |||
---|---|---|---|---|---|---|
மாதங்கள் |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
13 |
|
|
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
|
|
36 |
|
|
|
|
|
|
48 |
|
|
|
|
|
|
60 |
|
|
|
|
|
|